Psychische Gesundheit im Unternehmen
Die psychische Gesundheit der Beschäftigten ist ein wesentlicher Bestandteil eines modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes im Jahr 2013 sind Unternehmen verpflichtet, psychische Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen.Wir unterstützen Sie dabei mit praxiserprobten Konzepten – von der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bis zur Entwicklung individueller Maßnahmen für Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit erfahrenen Arbeitspsychologen und psychotherapeutischen Kooperationspartnern begleiten wir Unternehmen aller Branchen kompetent und praxisnah.Auf Wunsch etablieren wir zusätzlich ein vertrauliches Beratungs- und Unterstützungsangebot für Ihre Mitarbeitenden, beispielsweise in Form einer psychologischen Krisenberatung oder einer Mitarbeiter-Hotline.Psychische Erkrankungen gehören seit vielen Jahren zu den häufigsten Ursachen langfristiger Arbeitsunfähigkeit und zählen zu den wichtigsten Gründen für Erwerbsminderungsrenten. Eine frühzeitige Prävention und professionelle Unterstützung tragen wesentlich zur Gesundheit der Beschäftigten und zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.
Arbeitsmedizin mit internistischer Kompetenz.
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz
- Entwicklung individueller Präventions- und Handlungskonzepte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Psychologische Beratung und Krisenintervention
- Führungskräfte-Coaching und Mitarbeiterschulungen
- Workshops zu Resilienz, Stressmanagement und gesunder Führung
- Unterstützung nach belastenden Ereignissen im Betrieb (Critical Incident Support)
- Aufbau von Mitarbeiterberatungs- und Unterstützungsangeboten (Employee Assistance)
- Langfristige arbeitsmedizinische und psychologische Betreuung
Unsere Leistungen
Gesunde Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, Risiken zu minimieren und Beschäftigte professionell zu unterstützen, ist heute ein wesentlicher Bestandteil moderner Unternehmensführung. Wir begleiten Unternehmen jeder Größe mit rechtssicheren, praxisnahen und individuell abgestimmten Lösungen – von der gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung bis hin zu nachhaltigen Präventions- und Unterstützungsprogrammen. Unser Ziel ist es, Fehlzeiten zu reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.
